Plan d'embauche win-win
Une campagne d'information entourant le plan d'embauche pour les jeunes demandeurs d'emploi et les demandeurs d'emploi âgés vient d'être lancée. Appelé "Plan win-win", ce plan d'embauche massif en vigueur depuis le 1er janvier 2010 offre des déductions salariales exceptionnelles en période de crise par le biais d'allocations payées par l'ONEM. Ces allocations permettront soit d'engager, soit de se faire engager.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ?
Ce plan d'embauche est destiné aux :
- demandeurs d'emploi de moins de 26 ans sans diplôme de l'enseignement secondaire supérieur ou possédant au maximum un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur
- chômeurs indemnisés d'au moins 50 ans
- chômeurs indemnisés qui sont demandeurs d'emploi depuis 1 à 2 ans
Les demandeurs d'emploi qui souhaitent en bénéficier doivent demander une carte de travail. Celle-ci est notamment disponible en quelques clics auprès de l'ONEM : demander la carte de travail en ligne sur le site de l'ONEM
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Plus d'infos sur le Plan win-win pour les travailleurs
Vous êtes employeur ?
Concrètement, le Plan win-win permet aux employeurs de bénéficier :
- d'une réduction salariale pouvant aller jusqu'à 1 100 euros par mois (pendant 24 mois en cas d'engagement en 2010).
- de réductions de cotisations patronales de sécurité sociale. Dans certains cas, il y a pratiquement une exonération des cotisations.
Ce plan bénéficie :
- à tous les employeurs du secteur privé
- à certains employeurs du secteur public (notamment les entreprises publiques autonomes, les provinces, les communes, les CPAS et les établissements d’enseignement) pour l'engagement de contractuels
Plus d'infos sur le Plan win-win pour les employeurs
Planwinwin.be
Toutes les infos (conditions, avantages, formalités, …) sur ce plan d'embauche se trouvent sur le site internet spécialement consacré à cette mesure : www.planwinwin.be.
