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Chômage temporaire

Le "chômage temporaire" concerne les travailleurs qui restent liés à un contrat de travail, mais dont les prestations de travail sont temporairement réduites ou suspendues. Lorsque le travailleur est privé de rémunération pendant ces suspensions, il peut prétendre aux allocations de chômage comme chômeur temporaire.

Un travailleur peut notamment être mis en chômage temporaire pour :

  • causes économiques
  • intempéries (seulement pour les ouvriers)
  • accident technique (seulement pour les ouvriers)
  • force majeure
  • fermeture de l'entreprise pour cause de vacances annuelles
  • grève