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Compte individuel et fiches de salaire

 

Compte individuel

Le compte individuel est un relevé annuel qui contient, notamment, pour chaque période de paie :

  • les prestations effectuées par un travailleur chez un employeur
  • la rémunération versée

Ce document doit être tenu par l'employeur.

Une copie du compte individuel doit être remise à chaque travailleur pour le 1er mars de l'année suivante. Elle est nécessaire pour calculer les revenus des travailleurs pour la déclaration d'impôt.

Plus d'informations sur le compte individuel, sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Consulter un exemple de compte individuel (PDF, 3 p. – 83 kB)

Fiche de salaire

Il faut distinguer le compte individuel annuel de la fiche de salaire, également appelée décompte de paie ou fiche de paie. La fiche de salaire doit être remise au travailleur lors de chaque paiement de la rémunération. Il s'agit en quelque sorte d'un extrait du compte individuel.


Certaines entreprises n'établissent qu'un seul document qui tient lieu à la fois de fiche de salaire et de compte individuel partiel. Dans ce cas, il est indispensable que toutes les mentions devant figurer au compte individuel soient reprises à la fiche de salaire qui en tient lieu.

Plus d'informations sur les fiches de salaire, sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Consulter un exemple de décompte de paie (PDF, 1 p. – 59 kB)