Protection des travailleurs contre le licenciement

 

Assurance chômage

Les travailleurs qui perdent leur emploi sont normalement protégés par l'assurance chômage. Ils touchent des allocations qui doivent remplacer les revenus professionnels perdus.

Plus d'informations sur l'assurance chômage, sur le site de l'ONEM

Protection contre le licenciement

Certains travailleurs sont protégés contre le licenciement. C'est notamment le cas :

  • des femmes enceintes
  • des travailleurs en interruption de carrière ou en crédit-temps
  • des travailleurs qui ont introduit une plainte pour violence ou harcèlement
  • des délégués syndicaux ou des travailleurs qui exercent un mandat politique

Ces travailleurs ne peuvent être licenciés que pour un motif étranger à celui pour lequel ils sont protégés.

Plus d'infos sur les protections contre le licenciement, sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Licenciements abusifs

Certains licenciements peuvent être considérés comme abusifs. C'est par exemple le cas pour des licenciements qui font suite à des revendications du travailleurs, ou à un refus de prester des heures supplémentaires.

En cas de licenciement abusif, l'employeur doit payer des indemnités complémentaires. Pour les ouvriers, ces indemnités s'élèvent à six mois de rémunération tandis que pour les employés, elles sont fixées par un juge.

Plus de renseignements sur les licenciements abusifs, sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Emploi

Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?