Convention d'immersion professionnelle
La convention d'immersion professionnelle est un accord qui permet à un stagiaire, dans le cadre de sa formation, mais en dehors du cursus scolaire, d'acquérir des connaissances ou aptitudes par le biais des prestations de travail effectuées auprès d'un employeur.
Contrairement au contrat de travail, l'objet principal de la convention n'est pas la fourniture de prestations de travail, mais bien la formation. Ces stages ne sont pas rémunérés mais les stagiaires bénéficient d'une indemnité prise en charge par l'employeur.
Ces conventions doivent obligatoirement être conclues par écrit et être signées avant l'entrée en service.
Dans le cadre des mesures pour l'emploi, les jeunes qui suivent une formation pratique chez un employeur ou qui travaillent pendant l'obligation scolaire à temps partiel ont droit à une prime appelée bonus de démarrage, tandis que leurs employeurs peuvent bénéficier d'un "bonus de stage".
Plus d'infos sur la convention d'immersion professionnelle sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
