Il existe de nombreux outils permettant de lutter contre les discriminations au travail.
Loi contre les discriminations
La Belgique est dotée d'une loi anti-discrimination. Celle-ci vise à garantir l'égalité de traitement entre tous les citoyens, notamment en matière d'accès au travail ou de conditions de travail.
Cette loi donne aux victimes les moyens de faire cesser les discriminations en prévoyant la possibilité d'entamer une action en justice devant un tribunal civil. La loi anti-discrimination est aussi une loi pénale qui sanctionne sévèrement les attitudes d'incitation à la haine, à la violence ou à la discrimination.
Consulter tout l'arsenal législatif en matière de lutte contre les discriminations sur le site d'Unia, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances
Unia, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances
La loi attribue des compétences à Unia, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances qui est à la disposition des personnes victimes ou témoins d'actes racistes ou discriminatoires. Une équipe de spécialistes :
- vous informe
- analyse les situations que vous exposez
- vous oriente vers les services existants
- recueille votre plainte
- propose une médiation
- envisage avec vous une action en justice, le cas échéant
Trouvez toutes les infos sur l'égalité des chances pour tous au travail, sur le site d'Unia, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances