Unia, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances a notamment pour mission de développer une politique globale de lutte contre les discriminations et d'émettre des avis en matière d'intégration. Dans ce cadre, le Centre rencontre les acteurs concernés, formule des recommandations et organise des séminaires d'information ou de sensibilisation.
La promotion de l’égalité entre hommes et femmes ainsi que la lutte de la discrimination basée sur le sexe sont quant à elles plus particulièrement prises en charge par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.
Toutes les infos sur l'égalité des chances pour tous au travail, sur le site d'Unia, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances et sur celui de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes
Sensibiliser les acteurs du monde du travail
Outre les missions remplies par Unia, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances, les pouvoirs publics mènent également toute une série d'actions de sensibilisation pour promouvoir la diversité dans le monde du travail.
Vous trouverez plus d'informations sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
Enfin, en tant qu'employeur, l'administration fédérale veut assumer un rôle d'exemple dans la promotion de la lutte contre la discrimination et pour l'égalité des chances pour tous. Une Cellule Diversité au sein du SPF Personnel et Organisation coordonne la politique en matière de diversité au sein de l'administration fédérale.