Job étudiant : âge minimum


Pour travailler comme étudiant, il faut être âgé de 15 ans au moins (en fait, ne plus être soumis à l'obligation scolaire à temps plein) mais également suivre un enseignement de plein exercice.

Même s'ils ont moins de 18 ans, les étudiants-jobistes peuvent conclure et résilier eux-mêmes leurs contrats. Ils peuvent également percevoir eux-mêmes leurs salaires, sauf opposition des parents ou du tuteur.

Enseignement à temps partiel

Ceux qui suivent un enseignement à temps partiel, peuvent conclure un contrat d'occupation d'étudiants aux conditions suivantes :

  • S'ils ne sont pas liés par un contrat de travail ou de stage à temps partiel.
  • S'ils ne sont pas en apprentissage.
  • S'ils ne bénéficient pas d'allocations de transition (assurance chômage).
  • S'ils ne travaillent comme étudiant que pendant les périodes de vacances scolaires.

Étudiants qui ne peuvent conclure un contrat de travail d'étudiant

En revanche, les étudiants suivants ne peuvent pas être engagés pour un job si :

  • Ils sont liés à un contrat de travail de manière ininterrompue depuis au moins six mois.
  • Ils sont inscrits dans une école du soir ou suivent un enseignement à horaire réduit.
  • Ils accomplissent, à titre de stage non rémunéré, des travaux faisant partie de leur programme d'études.

Lorsque les employeurs veulent engager ces étudiants, ils doivent le faire dans le cadre d'un contrat de travail ordinaire.

Emploi

Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?