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Marché du travail

Marché et politique de l'emploi

Par la création d'un cadre adéquat, les pouvoirs publics jouent un rôle important dans la politique de l'emploi.  Ils peuvent de cette manière veiller à ce que la croissance crée des emplois à forte intensité de main-d'oeuvre et à ce que ces emplois soient de qualité.

La politique de l'emploi tente de cette manière indirecte de promouvoir l'emploi, en étroite collaboration avec les interlocuteurs sociaux.

Les mesures pour l'emploi peuvent aussi bien avoir une portée générale qu'être plutôt axées sur des groupes cibles déterminés (par exemple, les jeunes, les travailleurs âgés, demandeurs d'emploi de longue durée, employeurs débutants, employeurs en restructuration... ).  Ces mesures peuvent aussi bien agir par des encouragements (primes, réduction de charges... ) que par des sanctions en cas d'efforts insuffisants de l'employeur, des travailleurs ou des demandeurs d'emploi.

Les Régions sont compétentes pour la politique de l'emploi. Pour plus d'information sur le sujet, adressez-vous aux institutions compétentes : 

Situation et prévisions

Le SPF Economie fournit toutes les données sur le marché du travail en Belgique. Des prévisions détaillées concernant l'évolution du marché du travail à moyen et long terme sont disponibles sur le site du Bureau fédéral du plan.

La situation du marché de l'emploi peut également différer d'une région à l'autre.

Les services régionaux pour l'emploi fournissent toute une série de statistiques et d'analyses permettant de mieux connaître ces spécificités régionales :