Agences d'intérim

 

Les entreprises de travail intérimaire

En Belgique, plusieurs dizaines d'entreprises sont actives dans le domaine du travail intérimaire. Leurs agences proposent toutes sortes d'emplois dans une multitude de secteurs d'activité. Cela permet à un nombre sans cesse croissant de travailleurs d'intégrer le monde du travail.

Pour pouvoir exercer leurs activités, les entreprises de travail intérimaire doivent obtenir une autorisation. Les règles relatives aux conditions d'agrément et la procédure relèvent de la compétence des régions.

Le travail intérimaire

Le travail intérimaire est une forme de travail temporaire autorisé par la loi. Ce travail est effectué par un travailleur (l'intérimaire) pour le compte d'un employeur (l'entreprise de travail intérimaire agréée) auprès d'un tiers (le client-utilisateur).

L'intérimaire est lié à l'entreprise de travail intérimaire par un contrat de travail. Il bénéficie des mêmes droits que les autres travailleurs, que ce soit en ce qui concerne la rémunération, les conditions de travail ou encore la protection sociale (pension, congés, assurance maladie, etc.).

Avantages

Le travail intérimaire permet aux entreprises de répondre facilement à un manque temporaire de main d'œuvre. Pour les travailleurs, l'intérim permet à bon nombre de travailleurs d'intégrer ou de se réinsérer dans le monde du travail. Ils peuvent ainsi acquérir des expériences professionnelles dans plein de domaines qui peuvent devenir un tremplin vers un emploi stable.

Toutefois, afin d'éviter une dérégulation du travail, les pouvoirs publics ont strictement réglementé le recours au travail intérimaire. Il s'agit essentiellement d'éviter :

  • qu'une pression soit exercée sur l'emploi des travailleurs permanents par le biais du travail intérimaire
  • que le travailleur intérimaire ne devienne une main d'œuvre bon marché qui pourrait contribuer au rejet des travailleurs permanents du marché de l'emploi.

Plus d'informations sur le travail intérimaire, sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

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