Lorsqu'un travailleur est dans l'impossibilité d'exécuter son travail en raison d'une maladie ou d'un accident, son contrat de travail est suspendu. Dans un premier temps, la rémunération reste à charge de l'employeur. Si l'incapacité de travail se prolonge, un revenu de remplacement est pris en charge par l'assurance-maladie obligatoire.
Plus d'infos sur les incapacités de travail sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
Plus d'infos sur les incapacités de travail via le portail de la sécurité sociale