Kinderopvang
Al van bij het begin van de zwangerschap is het belangrijk om na te denken over de kinderopvang.
Persoonlijk verlof voor kinderopvang
De eerste maanden na de bevalling heeft u als ouder het recht om zelf voor de opvang van uw kind te zorgen. Ook na een adoptie heeft u daarvoor recht op verlof.
Maak op tijd duidelijke afspraken met uw werkgever; er bestaan namelijk heel wat verschillende verlofmogelijkheden voor werknemers:
- moederschapsverlof
- vaderschapsverlof
- ouderschapsverlof
- borstvoedingsverlof
- adoptieverlof
In de brochure Wegwijs in... werk en ouderschap (PDF, 64 p. - 1,14 MB) vindt u alle nodige informatie over de verlofmogelijkheden na een bevalling of een adoptie.
U kunt ook altijd informatie inwinnen bij uw ziekenfonds.
Externe kinderopvang
Als uw persoonlijk verlof voor de kinderopvang voorbij is, dan zal u misschien externe kinderopvang nodig hebben. Begin in dat geval zeker vroeg genoeg te zoeken want op veel plaatsen is er een wachtlijst.
De keuze van kinderopvang kan soms ook voor veel vragen zorgen. Er zijn verschillende soorten kinderopvang en de prijzen kunnen nogal verschillen.
Hoe kunt u de kwaliteit nagaan en hoe zit het met de aftrekbaarheid van de kosten voor belastingen?
Op www.kindengezin.be vindt u een antwoord op al uw vragen over kinderopvang in het Nederlands. Op www.one.be vindt u alle nodige informatie in het Frans.
