Nieuw op 1 januari 2012
Een nieuw jaar brengt telkens ook nieuwe maatregelen met zich mee. Hieronder vindt u de belangrijkste maatregelen die op 1 januari 2012 in werking treden:
Studentenarbeid
De reglementering rond studentenarbeid wordt grondig hervormd. Studenten zullen 50 dagen per jaar mogen werken tegen een verlaagde RSZ-bijdrage. Werkgever en student blijven samen verantwoordelijk om het zogenaamde 'contingent' van 50 dagen niet te overschrijden. Een nieuwe onlinedienst biedt elke student de mogelijkheid om het saldo van zijn jaarlijks contingent na te kijken.
Meer info op www.studentatwork.be
Ontslaguitkering voor arbeiders
Arbeiders (maar ook dienstbodes en werknemers met een arbeidsovereenkomst voor dienstencheques) die ontslaan worden, kunnen voortaan een ontslaguitkering krijgen. Het bedrag van die ontslaguitkering is afhankelijk van de anciënniteit van de werknemer in de onderneming:
- 1 250 euro bij een anciënniteit van minder dan 5 jaar
- 2 500 euro bij een anciënniteit tussen 5 en 10 jaar
- 3 750 euro bij een anciënniteit van meer dan 10 jaar
Meer info op de website van de RVA
Schorsing van de arbeidsovereenkomst voor bedienden wegens werkgebrek
De nieuwe regeling van schorsing van de arbeidsovereenkomst voor bedienden vervangt die van de crisisschorsing voor bedienden die eindigt op 31 december 2011. De regeling herneemt in grote lijnen de regeling van de crisisschorsing voor bedienden. Aangezien het om een nieuwe maatregel gaat, moet de onderneming die voor haar bedienden al gebruikt heeft gemaakt van de regeling van de crisisschorsing opnieuw aantonen dat zij aan de preliminaire voorwaarden voldoet.
Meer info op de website van de RVA
Werkloosheid en schoolverlaters: de wachttijd wordt vervangen door de beroepsinschakelingstijd
De regeling van uitkeringen toegekend aan jonge schoolverlaters is gewijzigd. De wachtuitkeringen en de wachttijd heten voortaan 'inschakelingsuitkeringen' en 'beroepsinschakelingstijd'.
Die inschakelingsuitkeringen worden toegekend na een 'beroepsinschakelingstijd' van 310 dagen. Zij worden betaald tijdens een periode van maximum 36 maanden (verlengbaar onder bepaalde voorwaarden). Er zijn overgangsmaatregelen voorzien voor jonge werknemers met gezinslast, alleenwonenden en bevoorrechte samenwonenden.
Meer info over de inschakelingsuitkeringen en de beroepsinschakelingstijd op de website van de RVA
Loopbaanonderbreking en tijdskrediet
Vanaf 1 januari 2012 zijn er ook belangrijke wijzigingen in de reglementering rond loopbaanonderbreking en tijdskrediet.
Meer informatie op de website van de RVA
Brugpensioen
Het brugpensioen verandert van naam. Voortaan heet het 'Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag', afgekort tot SWT. De toegangsvoorwaarden (leeftijd en aantal jaren beroepsloopbaan) van dit stelsel zullen geleidelijk aan verhoogd worden.
Meer informatie op de website van de RVA
De regeling van het halftijds brugpensioen wordt opgeheven.
Aanpassingen in het pensioenstelsel voor de werknemers
Enkele elementen van het pensioenstelsel voor de werknemers worden aangepast. Het gaat om de volgende aanpassingen:
- de minimumleeftijd voor toegang tot het vervroegd pensioen
- bepaalde speciale stelsels (mijnwerkers, zeevarenden of journalisten)
- de gelijkgestelde periodes (gesitueerd na 31 december 2011)
Meer informatie op de website van de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP)
Gemengde pensioenen werknemer/zelfstandige: verhoging van het klein gewaarborgd minimumpensioen
Het bedrag van het klein gewaarborgd minimumpensioen (in geval van een gemengde loopbaan werknemer/zelfstandige) stijgt op 1 januari 2012.
Meer informatie op de website van de RVP
Pensioenen van de overheidssector
Nieuwe pensioenmaatregelen treffen ook de overheidssector. Het gaat namelijk over het volgende:
- De minimumpensioenleeftijd om een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten wordt verhoogd.
- Het aantal periodes van vrijwillige loopbaanonderbreking die in aanmerking komen voor de pensioenberekening wordt beperkt tot 1 jaar.
- De refertewedde voor de berekening van het pensioen is niet langer die van de laatste vijf dienstjaren maar wel die van de laatste tien dienstjaren.
Meer informatie op de website van de Pensioendienst van de overheidssector (PDOS)
Nieuw financieringssysteem van de pensioenen van de personeelsleden van de lokale besturen
Het nieuwe systeem hervormt het bestaande pensioenstelsel van de vastbenoemde personeelsleden van de lokale besturen die aangesloten zijn bij de RSZPPO (Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten). Het strekt ertoe om de financiering van de pensioenen van deze ambtenaren ook op lange termijn te verzekeren.
Nieuwe fiscale maatregelen
Nieuwe fiscale maatregelen van kracht vanaf 1 januari:
- Energiebesparing en groene leningen
- Propere wagens
- Lage energiewoningen, passiefwoningen en nulenergiewoningen
- Belasting op bedrijfswagens
- Roerende voorheffing, bijkomende heffing en dematerialisatietaks
- Btw: notarissen en gerechtsdeurwaarders, betaaltelevisie
- Accijnzen
- Andere fiscale begrotingsmaatregelen : voordeel van alle aard privéwoning en stockopties, taks op de beursverrichtingen, notionele intrestaftrek
Ziekteverzekering
Op het vlak van de ziekteverzekering veranderen een aantal tarieven of plafonds op 1 januari 2012:
- nieuwe remgeldplafonds (het remgeld is het bedrag dat de patiënt uiteindelijk zelf betaalt) voor sommige geneesmiddelencategorieën
- maximumfactuur (MAF) - inkomensschijven en plafonds 2012
- inkomensvoorwaarden om recht te hebben op een verhoogde tegemoetkoming
- wijziging van de tarieven voor het vervoer per ziekenwagen
- tarifering van contraceptiva voor jongeren
Raadpleeg de honorariaschalen, prijzen en terugbetalingen van de geneeskundige verzorging op 1 januari 2012 op de website van de RIZIV
Elke persoon die verhoord wordt heeft recht op de bijstand van een advocaat
De 'Salduz'-wet treedt in werking op 1 januari 2012. Die wet voorziet in een reeks aanpassingen aan het wetboek van strafvordering en de wet rond de voorlopige hechtenis. Zij bepaalt onder meer dat elke persoon van bij het eerste verhoor door de politie recht heeft op bijstand van een advocaat.
Raadpleeg de wet op de website van het Belgisch Staatsblad
Regels voor reizen met huisdieren wijzigen
Voor reizen met uw huisdier binnen de Europese Unie vallen een aantal voorwaarden weg:
- Reist u naar Zweden, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Finland of Malta, dan moet u geen bloedonderzoek meer voorleggen dat bewijst dat uw huisdier immuun is tegen hondsdolheid.
- Voor Zweden is ook geen behandeling tegen de worm Echinococcus multilocularis meer vereist. Als u naar het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Finland of Malta gaat, moet dat nog wel.
- Een behandeling tegen teken is voor geen enkele EU-lidstaat meer verplicht.
Alle info vindt u op de website van de FOD Volksgezondheid
Verbod op klassieke legbatterijkooien
Vanaf 1 januari 2012 geldt in de hele Europese Unie een verbod om legkippen in klassieke batterijkooien te houden.
Meer info op de website van de FOD Volksgezondheid
Publicatiekosten Staatsblad
De publicatiekosten van akten van rechtspersonen in het Belgisch Staatsblad stijgen. De publicatie van de oprichtingsakte van een onderneming kost voortaan 196,20 euro (ebtw) en die van een vzw 130 euro (ebtw).
Meer info over de tarieven voor 2012 op de website van het Belgisch Staatsblad
Elektronische aangifte in de roerende voorheffing
De belastingplichtigen die onderworpen zijn aan de roerende voorheffing, meestal de schuldenaars van de inkomsten, kunnen hun aangifte voortaan elektronisch indienen via de onlinetoepassing: www.rv-on-web.be.
Meer info op de website van de FOD Financiën
Nieuw plafond voor de dienstencheques
Het gebruik van dienstencheques is voortaan beperkt tot 1 000 dienstencheques per gezin per jaar. Dit plafond is echter niet van toepassing voor bepaalde gebruikers zoals personen met een handicap of eenoudergezinnen. Zij mogen nog 2 000 dienstencheques per kalenderjaar bestellen.
Meer informatie vindt u op de website van de RVA
Inschrijving van voertuigen
De vergoeding voor de inschrijving van voertuigen stijgt van 20 tot 30 euro.
