Vakbondsafvaardiging

De vakbondsafvaardiging is het representatieve basisorgaan van de werknemers. Deze afvaardiging bestaat uit vakbondsafgevaardigden die aangewezen of verkozen werden onder de werknemers van een onderneming. De afvaardiging moet de belangen van het personeel dat aangesloten is bij een vakbond vertegenwoordigen en verdedigen.

Het statuut van vakbondsafgevaardigden wordt geregeld door een collectieve arbeidsovereenkomst (cao n°5 van 24 mei 1971). De voorwaarden voor het oprichten van een delegatie verschillen per paritaire commissie. In veel sectoren moeten er minstens 50 werknemers zijn en een percentage afgevaardigden om een vakbondsafvaardiging op te richten.

Bevoegdheden

De vakbondsafvaardiging heeft als taak de belangen van de werknemers te verdedigen bij de werkgever. In dit kader beschikt hij over een reeks bevoegdheden, waarvan de belangrijkste hieronder opgesomd worden:

alles met betrekking tot de arbeidsverhoudingen
collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) onderhandelen en sluiten
waken over de toepassing van de sociale wetgeving in de onderneming, van de cao's, van het arbeidsreglement en de arbeidsovereenkomsten
gehoord worden door het hoofd van de onderneming bij elk (risico op) geschil of betwisting van collectieve aard
werknemers bijstaan bij individuele klachten
voorafgaandelijk beschikken over informatie over veranderingen die mogelijk de arbeids- en beloningsvoorwaarden wijzigen
de opdrachten van de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk op zich nemen, wanneer deze organen niet aanwezig zijn

Bescherming tegen ontslag

Een vakbondsafgevaardigde kan niet worden ontslagen om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van zijn mandaat. Ontslag om economische of technische redenen blijft mogelijk.