Feestdagen
Jaarlijks zijn er tien wettelijke feestdagen. Ze zijn vastgelegd op de volgende data:
- 1 januari
- paasmaandag
- 1 mei
- Hemelvaart
- pinkstermaandag
- 21 juli
- Maria-Hemelvaart (15 augustus)
- Allerheiligen (1 november)
- 11 november
- Kerstmis (25 december)
Deze niet-gepresteerde dagen worden betaald door de werkgever. In principe is het verboden om op een wettelijke feestdag te werken. Werknemers die op zondag mogen werken, mogen dat ook op een feestdag. De reglementering over feestdagen is alleen van toepassing op werknemers in de privésector.
In sommige sectoren of voor sommige groepen werknemers kunnen deze feestdagen worden vervangen door andere data. In sommige sectoren vervangt het feest van Sint-Elooi (1 december) de feestdag van 11 november.
Meer informatie over de wettelijke feestdagen vindt u op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
