Studentenjob: preventie en veiligheid
Bescherming
Naast de bescherming die de arbeidsovereenkomst biedt, bevat de arbeidswetgeving nog een hele reeks andere beschermingsmaatregelen voor de student. Deze maatregelen betreffen voornamelijk:
- het verbod om gevaarlijke of ongezonde werken uit te voeren (zie de lijst van verboden werken op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg)
- nachtarbeid en werk op zon- en feestdagen
- verplichte rusttijd
Gezondheid en veiligheid
Bij zijn indiensttreding moet de student een bepaalde hoeveelheid informatie ontvangen en advies krijgen over de aard en risico’s van het werk, het gebruik van machines, de werkkledij, de organisatie van de eerste hulp of de organen die belast zijn met de preventie en bescherming op het werk…
Bij problemen of vragen over welzijn of veiligheid op het werk, kan de jobstudent beroep doen op de persoon die belast is met zijn onthaal of zich informeren bij de Dienst voor preventie en bescherming op het werk van de onderneming.
Veiligheidsuitrusting
Voor bepaalde werken moet je een veiligheidsuitrusting dragen (veiligheidshelm, handschoenen, veiligheidsschoenen, beschermingsbril...) De werkgever moet deze gratis ter beschikking stellen van de werknemer. Deze is vanzelfsprekend verplicht om ze te dragen.
Raadpleeg de rubriek Welzijn op het werk voor meer informatie over de wettelijke voorschriften en regelgeving over welzijn op het werk.
