Wenn Sie sicher sind, dass Sie schwanger sind, haben Sie ein großes Interesse daran, Ihren Arbeitgeber so bald wie möglich zu informieren. Denn von da an sind Sie gesetzlich geschützt.
Der Schutz erstreckt sich auf die Gesundheit der künftigen Mutter und ihres ungeborenen Kindes sowie auf die Arbeitsbedingungen. Schwangere Frauen sind in besonderer Weise vor Entlassung geschützt. Sie haben auch das Recht, in bestimmten Situationen der Arbeit fernzubleiben. Außerdem gelten für sie besondere Präventionsmaßnahmen im Bereich Gesundheit und Sicherheit.
Weitere Informationen zum Mutterschutz finden Sie auf der Website des FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung (FR-NL).
Sie haben Anspruch auf Mutterschaftsurlaub und postnatalen Urlaub.
Während Ihres Mutterschaftsurlaubs erhalten Sie Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse, das sich nach Ihrem Gehalt richtet.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Mutterschaftsurlaub:
- auf der Website des FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung
- über das Portal der Sozialen Sicherheit (FR-NL)
Wenn Sie nach Ihrem Mutterschaftsurlaub an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren, haben Sie das Recht, eine Pause einzulegen, um Ihr Kind zu stillen oder Milch abzupumpen.
Weitere Informationen zur Stillpause finden Sie hier:
- auf der Website des FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung
- auf der Website des LIKIV (Landesinstitut für Kranken- und Invalidenversicherung) (FR-NL)
Loggen Sie sich in den Onlinedienst „Akte Laufbahnunterbrechung und Zeitkredit“ ein, um Ihre Akte Laufbahnunterbrechung und Zeitkredit einzusehen oder einen Antrag auf Laufbahnunterbrechung oder Zeitkredit zu stellen.
Konsultieren Sie auch:
- mycareer.be: Ihre Laufbahn online
mycareer.be ist ein Onlinedienst des Landesamtes für soziale Sicherheit (LASS), der einen klaren und zuverlässigen Überblick über Ihre Laufbahn bietet. Sie finden alle Ihre früheren und aktuellen Stellen (als Angestellter, Selbständiger oder Beamter) sowie Ihre Zeiten der Nichterwerbstätigkeit. Mycareer zeigt auch Ihr Gehalt und die Anzahl Ihrer Arbeitstage an.
- Break@Work
Mit Break@Work erfahren Sie, wie viele Monate und Tage an Zeitkredit, Laufbahnunterbrechung oder thematischem Urlaub Sie noch haben, zugeschnitten auf Ihre persönliche Situation. Sie können sich über eID, itsme oder über einen persönlichen Code über eine mobile App anmelden. Sie können Break@Work über PC, Tablet oder Smartphone aufrufen. Die Anwendung Break@Work wurde vom LAAB eingeführt.