Modification du crédit-temps

La réglementation concernant le crédit-temps a changé. Les possibilités de bénéficier d'un crédit-temps sont désormais moins étendues à certains égards.

Prendre soin d'un enfant

Ceux qui veulent prendre un crédit-temps à temps plein pour s'occuper de leur enfant peuvent maintenant le faire jusqu'à ce que l'enfant ait cinq ans. Auparavant, cela était possible jusqu'à huit ans.

La période maximale est réduite de 51 à 48 mois. Vous devez également avoir été employé pendant au moins 36 mois.

Condition d'emploi

Les salariés qui souhaitent bénéficier d'allocations dans le cadre d'un crédit temps plein doivent avoir travaillé à temps plein pendant les 12 mois précèdents (24 mois dans un régime de travail à temps partiel).

Suppression des compléments d'ancienneté

Le montant majoré lié à une ancienneté d'au moins 5 ans auprès de l'employeur est supprimé.

Plus d'infos sur le site du SPF travail.