Congé de circonstance
Les travailleurs ont le droit de s'absenter du travail, avec maintien de leur rémunération normale, à l'occasion de certains événements familiaux, pour l'accomplissement d'obligations civiques ou de missions civiles et en cas de comparution en justice. C'est ce qu'on appelle le "petit chômage".
Des dispositions particulières relatives aux contrats de travail et les conventions collectives de travail déterminent quels événements sont visés ainsi que la durée de l'absence accordée pour chaque événement.
Liste petit chômage sur le site internet du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
Congé pour raison impérieuse
Ces absences, notamment en cas de maladie, d'accident ou d'hospitalisation d'un proche, ne peuvent pas dépasser 10 jours par année civile et ne sont généralement pas rémunérées.
Consultez aussi :
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le service en ligne mycareer.be : votre carrière professionnelle en ligne
mycareer.be est un service en ligne de l'Office national de sécurité sociale (ONSS) qui donne un aperçu clair et fiable de votre carrière en ligne. Vous y trouvez tous vos emplois précédents et actuels (en tant que travailleur, indépendant ou fonctionnaire) ainsi que vos périodes d’inactivité. De plus, mycareer.be affiche le salaire que vous avez gagné et le nombre de jours que vous avez prestés. -
l'application Break at Work
Break at Work vous permet de savoir le nombre de mois et de jours de crédit-temps, d’interruption de carrière ou de congé thématique auquel vous avez encore droit, en fonction de votre situation personnelle.Vous pouvez vous connecter via l’eID, itsme ou via un code personnel généré par une application mobile. Break at Work est accessible depuis votre ordinateur, votre tablette ou votre smartphone. Break at Work est une application de l'ONEM.