Le contrat de travail à durée indéterminée est un contrat qui n'est pas limité dans le temps.
Ce type de contrat est considéré comme la règle générale : si le travailleur et l'employeur n'ont rien prévu en ce qui concerne la durée du contrat, il est automatiquement considéré comme un contrat à durée indéterminée.
Ces contrats de travail ne nécessitent aucune formalité obligatoire. Ils peuvent même être conclus oralement, bien qu'il soit préférable de les conclure par écrit.
Plus d'infos sur les différents types de contrats de travail, sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale