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Contrats de travail : distinction en fonction de la nature du travail

Distinction ouvriers/employés

La législation sur les contrats de travail fait une distinction en fonction de la nature du travail :

  • Les ouvriers accomplissent un travail principalement manuel.
  • Les employés accomplissent un travail principalement intellectuel.

Plus d'infos sur les différents types de contrats de travail, sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Spécificités de ces statuts

Les principales différences entre les statuts d'ouvrier et d'employé concernent notamment :

Plus d'infos sur les différents types de contrats de travail, sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

D'autres types de contrats

Hormis les contrats de travail d'ouvrier ou d'employé, il existe également des contrats de travail spécifiques pour :

Plus d'infos sur le travail des étudiants, sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Plus d'infos sur le travail à domicile, sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale