Accidents du travail : indemnités et remboursements

Vous souhaitez travailler ou vivre dans un autre pays européen ? La campagne EU4SocialSecurity vous aide à comprendre comment rester couvert par la sécurité sociale, faire valoir vos droits aux aides et allocations dans le pays où vous exercez ou résidez, et respecter vos obligations lorsque vous franchissez les frontières.

Ces droits peuvent inclure :

Les ombudsmans belges lancent www.ombudsman.be, un portail commun qui vous aide à trouver rapidement le bon ombudsman pour votre plainte ou votre question.

Le site rassemble les coordonnées des 29 services d’ombudsman en Belgique et explique clairement à qui s’adresser selon votre situation. Grâce à une simple recherche simple, vous accédez en quelques clics à l’interlocuteur compétent. 

Le service des ombudsmans est gratuit, indépendant et accessible à tous, que vous soyez citoyen ou professionnel.

Quand le mercure grimpe, travailler peut vite devenir éprouvant. Pour garantir des conditions sûres, la loi oblige les employeurs à agir dès que certaines limites sont franchies. Mais attention : la chaleur ressentie n’est pas celle affichée sur un simple thermomètre! On utilise le thermomètre WBGT, qui mesure aussi l’humidité et les courants d’air. Résultat : il affiche souvent 5 à 10 °C de moins que la température ambiante, mais reflète bien mieux le stress thermique réel.

Le compte fédéral de formation ou Federal Learning Account (FLA) est un nouvel outil en ligne qui permet aux employeurs d'enregistrer les droits à la formation et les formations de leurs travailleurs. Il est accessible à tous les employeurs depuis le 1er avril 2024.

Après plus de 20 ans, l’administration fédérale abandonne la marque Selor. C’est désormais sous le nom Travaillerpour.be (Werkenvoor.be en néerlandais) et avec un tout nouveau site emploi qu’elle se profile en tant qu’employeur sur le marché du travail. L’idée motrice : mettre davantage l’accent sur les emplois passionnants et indispensables à la société belge, et de cette manière attirer encore davantage de candidats pour ces emplois.