La situation en matière de sécurité sociale des personnes qui se déplacent au sein de l’UE est actuellement régie par une réglementation européenne spécifique qui protège les droits des citoyens de l’UE en matière de sécurité sociale :
- ces personnes relèvent toujours de la législation d’un seul pays et ne paient par conséquent que des primes ou cotisations sociales que dans un seul pays
- ces personnes ont les mêmes droits et obligations que les ressortissants du pays dans lequel elles sont assurées
- en ce qui concerne leurs prestations, il est tenu compte des périodes écoulées pendant lesquelles ces personnes étaient assurées, ont travaillé ou résidé dans d’autres pays (totalisation des périodes)
- si ces personnes ont droit à une prestation d’un seul pays, elles la perçoivent en général également s’ils résident dans un autre pays (exportabilité)
Ces principes et cette réglementation sont également applicables aux Belges qui travaillent ou résident au Royaume-Uni et ils resteront applicables jusqu’au moment où le Royaume-Uni quittera l’UE, c.-à-d. jusqu’à l'issue de la période d'extension de l'article 50.
L’avenir du régime de sécurité sociale dépendra des accords qui seront conclus entre l’UE et le Royaume-Uni.
Depuis le 1er février 2020, le Royaume-Uni ne fait plus partie de l’Union européenne. Nous sommes à présent dans la période de transition.Cette période d'une durée limitée a été convenue dans le cadre de l'accord de retrait et durera au moins jusqu'au 31 décembre 2020. Jusqu'à cette date, rien ne changera pour les citoyens, les consommateurs, les entreprises, les investisseurs, les étudiants et les chercheurs, tant dans l'UE qu'au Royaume-Uni.
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