De termijn van de wettelijke opzegging verschilt naargelang:
- uw anciënniteit
- uw bezoldiging
- u zelf ontslag neemt of ontslagen wordt
Einde van de arbeidsovereenkomst: duur van de opzegging
Nieuws
Abonneer op nieuwsAlle nieuwsberichtenEU4SocialSecurity: breng je sociale zekerheid in orde waar je ook bent
Wil je in een ander Europees land werken of wonen? De campagne EU4SocialSecurity helpt je te begrijpen hoe je gedekt blijft door de sociale zekerheid, hoe je je rechten op uitkeringen en toelagen kunt doen gelden in het land waar je werkt of woont, en hoe je aan je verplichtingen kunt voldoen wanneer je de grens oversteekt.
Het kan gaan om de volgende rechten:
Nieuwe website Ombudsman.be
De Belgische ombudsdiensten lanceren www.ombudsman.be, een gemeenschappelijke portaalsite waarmee je voortaan nog sneller de juiste ombudsman voor je klacht of vraag vindt.
De website bundelt de contactgegevens van alle 29 Belgische ombudsdiensten en legt duidelijk uit waarvoor je bij wie terechtkunt. Met de slimme zoekfunctie ontdek je eenvoudig welke ombudsman jou kan helpen.
De ombudsdiensten zijn gratis, onafhankelijk en voor iedereen toegankelijk, of je nu burger of professional bent.
Hittegolf op het werk! Welke verplichtingen heeft de werkgever?
Wanneer het kwik stijgt, kan werken al snel lastig worden. Om veilige omstandigheden te garanderen, zijn werkgevers wettelijk verplicht om actie te ondernemen zodra bepaalde grenzen worden overschreden. Maar opgelet: de warmte die je waarneemt is niet dezelfde als die op een gewone thermometer wordt weergegeven! Er wordt gebruikgemaakt van de WBGT-thermometer, die ook de vochtigheidsgraad en de tocht meet. Deze thermometer geeft vaak 5 tot 10 °C minder aan dan de omgevingstemperatuur, maar geeft een veel beter beeld van de werkelijke warmtestress.
Het Federal Learning Account: de nieuwe tool om opleidingen voor de werknemers te beheren
Het Federal Learning Account (FLA) is een nieuwe onlinetool waarin werkgevers opleidingsrechten en opleidingen voor hun werknemers kunnen registreren. De tool is sinds 1 april 2024 beschikbaar voor alle werkgevers.
Selor wordt Werkenvoor.be
Na meer dan twintig jaar neemt de federale overheid afscheid van het werkgeversmerk Selor. Met de nieuwe naam Werkenvoor.be (Travaillerpour.be in het Frans) en een gloednieuwe jobsite wil ze het accent leggen op de vele boeiende en betekenisvolle jobs die ze rijk is. De ambitie is om zo nog meer sollicitanten aan te trekken. Al zijn de cijfers nu al indrukwekkend: in 2022 trok de federale overheid liefst 123.690 sollicitanten aan, een record.