Telewerk biedt de mogelijkheid om buiten de lokalen van de werkgever te werken (thuis,…). De taken zijn dezelfde en kunnen ook op de gewone werkvloer uitgevoerd worden.
Het gebeurt op regelmatige basis en doet een beroep op informatietechnologieën (computer, internet,…).
Telewerk gebeurt op vrijwillige basis.
- opgemaakt voor elke telewerker voor hij zijn telewerk start.
- De arbeidsovereenkomst moet telewerk vermelden alsook de frequentie ervan (bijvoorbeeld het aantal dagen per week).
- De telewerker moet dezelfde werkomstandigheden en rechten genieten als een andere werknemer (opleidingen, loopbaanmogelijkheden …).
- De telewerker organiseert zelf zijn werk en leeft hierbij de arbeidsduur van de onderneming na.
- Hij mag niet meer werken dan zijn collega’s die geen telewerk doen.
- De werkgever moet de nodige uitrusting en technische ondersteuning voorzien.
Meer info over telewerk, op de website van de FOD Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal overleg