Onderscheid tussen arbeiders en bedienden
De wetgeving over de arbeidsovereenkomsten maakt een onderscheid volgens de aard van de arbeid:
- De arbeiders voeren hoofdzakelijk handenarbeid uit.
- De bedienden voeren hoofdzakelijk hoofdarbeid uit.
Meer informatie over de verschillende arbeidsovereenkomsten, op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Specificiteit van deze statuten
De belangrijkste verschillen tussen de statuten van arbeiders en bedienden zijn:
- De opzeggingstermijn is bij bedienden over het algemeen langer.
- De duur van het gewaarborgd loon in geval van ziekte of ongeval is langer bij bedienden.
- De begrippen technische werkloosheid en economische werkloosheid hebben alleen betrekking op arbeiders.
- De regels rond jaarlijkse vakantie verschillen: voor de arbeiders wordt het vakantiegeld betaald door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV), voor de bedienden door de werkgever.
- De datum waarop het loon uitbetaald wordt, verschilt.
Meer informatie over de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten, op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Andere soorten overeenkomsten
Behalve arbeidsovereenkomsten voor arbeiders en bedienden, bestaan er ook nog specifieke arbeidsovereenkomsten voor:
Meer informatie over studentenarbeid, op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Meer informatie over huisarbeid, op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.