- U kunt verlof krijgen om palliatieve zorg te verstrekken, met andere woorden elke vorm van hulp (medische, sociale, administratieve, psychologische) en verzorging aan een ongeneeslijk zieke persoon die zich in de terminale fase bevindt.
- Die persoon hoeft niet noodzakelijk tot uw gezin te behoren.
- De onderbreking kan volledig of gedeeltelijk zijn (halftijds of 1/5).
- Palliatief verlof is een recht. Uw werkgever moet hiervoor geen toestemming geven. U moet hem alleen een medisch attest bezorgen van uw behandelend geneesheer, waarin staat dat u palliatieve zorg zal verstrekken. De identiteit van de patiënt hoeft niet te worden vermeld.
- Het palliatief verlof duurt één maand en kan twee keer worden verlengd, dus maximaal drie maanden per patiënt. Voor elke verlenging moet u een nieuw medisch attest indienen.
- In de praktijk begint het palliatief verlof op de eerste dag van de week die volgt op de afgifte van een getuigschrift, behalve wanneer de werkgever ermee akkoord gaat dat het vroeger begint.
- Als de patiënt tijdens het verlof overlijdt, kunt u ervoor kiezen in loopbaanonderbreking te blijven of het werk te hervatten.
- U bent beschermd tegen ontslag tijdens de verlofperiode en gedurende de 3 maanden daarna.
- U ontvangt onderbrekingsuitkeringen van de RVA.
Meer informatie over het palliatief verlof vindt u op de site van de RVA.
Meer informatie over het palliatief verlof vindt u op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Meld je aan bij de onlinedienst 'Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet' om je dossier loopbaanonderbreking en tijdskrediet te raadplegen, of een aanvraag loopbaanonderbreking of tijdskrediet te doen.
Raadpleeg ook:
-
mycareer.be : uw loopbaan online
mycareer.be is een online dienst van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) die een duidelijk en betrouwbaar overzicht geeft van uw loopbaan. U vindt er al uw vroegere en huidige jobs (als werknemer, zelfstandige of ambtenaar) en uw periodes van inactiviteit. mycareer toont ook het salaris dat u heeft verdiend en het aantal dagen dat u heeft gewerkt. -
Break@Work
Dankzij Break@work komt u te weten hoeveel maanden en dagen tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof er u nog resten, toegespitst op uw persoonlijke situatie. Aanmelden kan via de eID, itsme of via een persoonlijke code via een mobiele app. U kunt Break @Work raadplegen via pc, tablet of smartphone. De toepassing Break @Work werd gelanceerd door de RVA.