Prévention et protection au travail

Chaque employeur doit disposer d'un service interne pour la prévention et la protection au travail. Un conseiller en prévention doit toujours être présent dans ce service. Lorsque ce service interne ne peut remplir lui-même toutes les missions qui lui sont confiées, l'employeur peut faire appel complémentairement à un service externe pour la prévention et la protection au travail.

Ces services ont pour mission principale d'assister les employeurs et les travailleurs dans l'application de la réglementation relative au bien-être.

Plus d'infos sur les structures organisationnelles en matière de prévention et de protection au travail, sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Conseiller en prévention

Le conseiller en prévention assiste l'employeur dans l'application des mesures relatives au bien-être. Il a également une fonction de conseil à l'égard de l'employeur et des travailleurs.

Les conseillers en prévention remplissent leur mission en toute indépendance par rapport à l'employeur et aux travailleurs.

Plus d'infos sur la fonction de conseiller en prévention, sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Stratégie de prévention

La loi sur le bien-être au travail implique que l'employeur assure la sécurité et la santé des travailleurs. Pour cela, les employeurs doivent mettre en œuvre une série de principes généraux de prévention ou de gestion des risques. Les 4 principes essentiels consistent à :

• Eviter les risques.
• Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités.
• Combattre les risques à la source.
• Adapter le travail à l'homme.

La mise en œuvre d'une telle politique exige que l'on recoure à une analyse des risques.

Publications

Toute une série de brochures ont été publiées pour faire connaître cette stratégie de prévention et montrer comment l'appliquer. A côté d'une brochure qui explique en détails les principes de la stratégie SOBANE et la méthode de dépistage des risques DEPARIS, des brochures sont aussi proposées pour montrer comment appliquer la stratégie pour les risques suivants :

• Locaux sociaux.
• Machines et outils à main
• Sécurité (accidents, chutes, glissades...) 
• Risques électriques 
• Risques d'incendie ou d'explosion 
• Travail avec écran 
• Troubles musculosquelettiques 
• Eclairage 
• Bruit 
• Ambiances thermiques de travail 
• Produits chimiques dangereux 
• Agents biologiques 
• Vibrations de l'ensemble du corps 
• Vibrations mains

Télécharger ces brochures sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale