Verlof voor medische bijstand is een specifieke vorm van loopbaanonderbreking, bedoeld om een ernstig ziek gezinslid (tot de tweede graad) bij te staan of te verzorgen. De loopbaanonderbreking kan volledig of gedeeltelijk zijn (halftijds of vermindering tot 4/5).
De periodes van loopbaanonderbreking moeten minstens één maand duren en mogen niet meer dan drie maanden in beslag nemen, ongeacht of het gaat om aaneengesloten periodes of niet. Bij een volledige loopbaanonderbreking kunnen de gecumuleerde periodes oplopen tot maximaal 12 maanden, bij een gedeeltelijke onderbreking tot maximaal 24 maanden. Deze periodes worden verdubbeld (24 en 48 maanden) voor alleenstaande werknemers die een of meer kinderen ten laste hebben, als hun ernstig zieke kind niet ouder is dan 16 jaar.
Het recht op medische bijstand kent twee beperkingen:
- In een onderneming met minder dan 10 werknemers is vermindering van arbeidsprestaties geen recht. In deze situatie is de toestemming van de werkgever vereist.
- In ondernemingen met minder dan 50 werknemers kan de werkgever het recht op medische bijstand om organisatorische redenen weigeren aan werknemers die al 6 maanden volledige onderbreking of 12 maanden vermindering van prestaties hebben gehad. De werkgever moet zijn weigering schriftelijk rechtvaardigen.
De regels bij overheidsdiensten, inclusief het onderwijs en de autonome overheidsbedrijven, lopen uiteen. Het best kunt u contact opnemen met de bevoegde verantwoordelijken van deze instellingen.
Werknemers zijn beschermd tegen ontslag tijdens de hele verlofperiode en in de drie daarop volgende maanden. Ze krijgen een uitkering van de RVA.
Meer informatie over medische bijstand vindt u op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Meer informatie over medische bijstand vindt u op de site van de RVA.
Meld je aan bij de onlinedienst 'Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet' om je dossier loopbaanonderbreking en tijdskrediet te raadplegen, of een aanvraag loopbaanonderbreking of tijdskrediet te doen.
Raadpleeg ook:
-
mycareer.be : uw loopbaan online
mycareer.be is een online dienst van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) die een duidelijk en betrouwbaar overzicht geeft van uw loopbaan. U vindt er al uw vroegere en huidige jobs (als werknemer, zelfstandige of ambtenaar) en uw periodes van inactiviteit. mycareer toont ook het salaris dat u heeft verdiend en het aantal dagen dat u heeft gewerkt. -
Break@Work
Dankzij Break@work komt u te weten hoeveel maanden en dagen tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof er u nog resten, toegespitst op uw persoonlijke situatie. Aanmelden kan via de eID, itsme of via een persoonlijke code via een mobiele app. U kunt Break @Work raadplegen via pc, tablet of smartphone. De toepassing Break @Work werd gelanceerd door de RVA.